Testeur·euse d’accessibilité (Développeur·euse de produits numériques)

Les Services numériques et Biens immobiliers de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter le poste de testeur·euse d’accessibilité (Développeur·euse de produits numériques) La personne testeur·euse d’accessibilité joue un rôle clé en s’assurant que les produits numériques sont inclusifs, intuitifs et de grande qualité. Tout au long du cycle de vie du produit, la personne titulaire du poste appuie la prestation de solutions numériques conformes et axées sur l’utilisateur en cernant rapidement les enjeux d’accessibilité et de convivialité et en favorisant une approche axée sur la qualité dans l’ensemble des lignes de produits. À ce titre, la personne testeur·euse d’accessibilité effectue des évaluations de l’accessibilité conformément aux normes énoncées dans les Règles pour l’accessibilité des contenus Web et réalise des évaluations de l’expérience utilisateur (UX), notamment des examens heuristiques, des analyses du parcours de l’utilisateur et des évaluations de la convivialité. La personne titulaire contribue à la planification des essais, valide les exigences liées à l’accessibilité et à la convivialité avant les déploiements, et collabore étroitement avec les équipes de produits et les équipes d’exécution afin de cerner les enjeux et de recommander des améliorations. Les activités d’essai, les défectuosités et les résultats sont documentés et font l’objet d’un suivi à l’aide d’outils comme Azure DevOps, ce qui contribue à l’amélioration continue de l'accessibilité, de la convivialité et de la qualité globale des produits. Principales raisons de se joindre à l’équipe d’assurance de la qualité

En vous joignant à cette équipe, vous apporterez une contribution utile en aidant à fournir des services numériques accessibles axés sur l’utilisateur qui appuient la démocratie parlementaire canadienne. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif axé sur la qualité où votre expertise influencera véritablement les produits, les normes et les résultats à l’échelle de l’organisation. Possibilités de formation et de perfectionnement Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures Quatre semaines de vacances (au minimum) Éducation : Diplôme collégial ou universitaire en technologies de l’information ou dans un domaine connexe, ou combinaison acceptable d’études, de formation technique et d’expérience. Expérience : Expérience démontrée de l’exécution de tests d’accessibilité fondés sur les normes WCAG 2.2 pour des applications Web, y compris l’identification des non-conformités et la documentation des recommandations de correction ; Capacité reconnue à réaliser des évaluations de l’expérience utilisateur (UX), notamment des examens heuristiques, des analyses de flux de tâches et des évaluations de convivialité, et à traduire les constats en recommandations concrètes ; Expérience pratique de l’intégration des tests d’accessibilité et d’UX dans des cycles de développement Agile, y compris la planification des sprints, la validation avant mise en production et les essais de régression ; Expérience pratique de la gestion des défauts et des artefacts d’essai dans Azure DevOps, y compris la rédaction de rapports de bogues clairs et reproductibles et le suivi de leur résolution ; Connaissance pratique des technologies d’assistance (p. ex. JAWS, NVDA, VoiceOver, Axe, Lighthouse et lecteurs d’écran) et de la façon dont les utilisateurs interagissent avec le contenu Web à l’aide de ces outils ; Expérience de la contribution à des systèmes de conception, à des lignes directrices en matière d’accessibilité ou à des normes d’essai, ou de leur application, dans un environnement de produits numériques ; Expérience de l’identification de problèmes liés aux processus et aux produits, et de la recommandation d’améliorations pratiques visant à accroître l’efficacité et à améliorer l’expérience utilisateur. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca . À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est BBB. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca . Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.