Technicienne ou Technicien en génie civil - Dessin et conception Civil 3D

Venez compléter notre équipe en Infrastructures en tant que Technicienne dessinatrice ou Technicien dessinateur. Vous aurez également à accompagner les membres de l'équipe afin de répondre aux demandes de productions de plans et dessins pour des projets d’envergure en génie civil, en génie routier et en infrastructures. Si vous avez le souci du détail, souhaitez travailler sur des projets stimulants et faire partie d’une équipe expérimentée, nous avons un poste à votre mesure. Vous allez collaborer avec les ingénieurs-es pour produire des plans et des schémas et effectuer certains calculs élémentaires. La personne recherchée pour ce poste doit détenir un diplôme de formation professionnelle ou collégiale pertinente et être familière avec les logiciels de dessins. Finalement, notre mode de travail hybride flexible vous permettra donc de conjuguer entre le travail en présentiel à notre bureau de Gatineau. Principales responsabilités   Participer à la conception et à la production des plans et profils à l'aide des outils AutoCAD / Civil 3D  Modélisation 3D, calcul de quantités et optimisation de la conception  Assister l'équipe de projet dans la conception reliée aux réseaux d'eau potable, d'égouts et réseaux techniques urbains  S'assurer de la conformité des plans aux lignes directrices, prescriptions, codes et règlements en vigueur  Participer aux processus d'amélioration continus des méthodes et processus de travail DEC en génie civil ou l’équivalent Connaissances pratiques ou maîtrise d'AutoCAD et de Civil 3D  Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit  Aptitudes à apprendre et à se développer  Débrouillardise, autonomie et initiative Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence  Des questions ? Contactez  Ibrahima Amadou LY   #LI-Hybrid   Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons    Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employés et à la famille  Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %  En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente  Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​ aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​ Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​ les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​ Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .