Ingénieure ou Ingénieur électrique - Commande et protection

En tant qu'ingénieur ou ingénieure électrique en  commande et protection , vous pourrez participer à la conception des schémas de haut niveau, à l’élaboration de la philosophie de protection et contribuer à des projets d’envergure en  énergie  électrique au Saguenay. Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire et développerez des compétences en collaborant avec des professionnels expérimentés, notamment sur des projets de  postes  et de centrales  hydroélectriques  de notre client Hydro-Québec. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux. L’équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 800 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d’activité, nous sommes l’une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l’innovation, la durabilité, l’agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d’électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d’expertise sont le moteur d’une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l’expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l’on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur ! Principales responsabilités Concevoir des systèmes de Commande et Protection avec les logiciels 2D (AutoCAD) Préparer des éléments livrables du projet, y compris les dessins de détails, schémas électriques, agencements, dimensionnement des équipements, etc. Collaborer avec les membres de l’équipe d’ingénierie ainsi que les chargés de projets des autres disciplines Préparer des plans, des dessins et des calculs sur la base de spécifications fournies Participer à l'élaboration des systèmes électriques de Commande et Protection, y compris les schémas unifilaires, schémas logiques, schémas trifilaires c.a., schémas de protection et contrôle c. c., dessins de filerie, dessins de connexions d’appareils, plans d'assemblages, listes de matériel et devis pour la fabrication et l’installation au chantier des panneaux de Commande et Protection Participer à l’élaboration des systèmes d’alimentation c.a. et c. c., y compris les schémas unifilaires, calculs de charges c.a. et c. c., schémas de distribution, dessins de raccordement de chargeurs, batteries, onduleur, etc. Participer aux relevés de chantier (postes et centrales) Coordonner avec les disciplines d’ingénierie : appareillage, civil, mécanique et bâtiment afin de développer des solutions de conception de systèmes de postes et centrales optimisées et évoluées Possibilité de réaliser du travail de chantier sporadiquement lorsque l’occasion se présente (mise en route ou surveillance) Diplôme universitaire en génie électrique Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à le devenir Plus de cinq (5) ans d’expérience pertinente Connaissance des principes et philosophies de protection et de commande est un atout Expérience de travail dans la conception des systèmes électriques est un atout Expérience dans l'utilisation du logiciel AutoCAD est un atout Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit Maîtrise de base de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) Autonome, débrouillard, et aime le travail d’équipe Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons : Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain. L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​ aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​ Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​ les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​ Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .