Directeur·trice adjoint·e, Conseils financiers aux député·e·s

Les Services des Finances de la Chambre des communes cherchent à pourvoir le poste de directeur·trice adjoint·e, Conseils financiers aux député·e·s. Le présent processus de recrutement et de sélection est réservé aux employé∙es des Services des Finances de l’Administration de la Chambre des communes. Relevant du/de la directeur·trice des services de conseil financier et de politique aux député·e·s, vous fournissez un leadership stratégique dans la planification, l’élaboration, la mise en œuvre et la supervision de programmes et de services financiers soutenant les député·e·s et les cadres de la Chambre. Le rôle est clé dans l’avancement d’un modèle de prestation de services axé sur la clientèle, assurant des services de conseils financiers opportuns, réactifs, cohérents et adaptés à l’évolution des besoins des député·e·s. Vous dirigerez et mobiliserez une équipe de professionnel·le·s afin d’offrir des services de conseils financiers de haute qualité, axés sur la clientèle. À ce titre, la personne titulaire du poste fournit des conseils spécialisés, crédibles et faisant autorité sur des questions financières, stratégiques et de location commerciale complexes, tout en favorisant une approche proactive de la prestation de services, fondée sur des relations de confiance à titre de partenaire privilégié·e auprès de la clientèle. Le rôle exige de traiter des enjeux délicats et à risque élevé avec discernement, discrétion et intégrité. Il requiert également une collaboration étroite au sein des Services des Finances et avec les partenaires de la Chambre afin de résoudre les enjeux et d’améliorer continuellement la prestation des services. Tous les conseils et toutes les recommandations sont formulés en tenant dûment compte de la protection de la réputation et de la crédibilité de l’institution. Principale raison de se joindre à l’équipe des Services de conseil financier et de politique aux députés 

Se joindre à l’équipe de direction des Services des Finances, c’est accepter des fonctions stimulantes et gratifiantes qui allient vision stratégique et leadership dans un cadre propice à l’action et à la collaboration. Par votre contribution à la mise en œuvre de solutions de pointe qui améliorent l’expérience des utilisateurs et contribuent à l’atteinte des objectifs de l’organisation, vous jouerez un rôle déterminant dans le développement d’un point de convergence des services-conseils pour les députés qui favorise l’excellence à la Chambre des communes. Études Diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe, OU combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience pertinente.  Expérience Expérience avérée de la direction d’équipes de services-conseils en finance et de la prestation de services de soutien rapides, professionnels et axés sur la clientèle à des hauts fonctionnaires, à des cadres de direction, à des élus ou à des clients du même ordre dans un environnement à haute visibilité ; Expérience de la création et de la préservation de liens professionnels efficaces avec des intervenants et des cadres supérieurs, et de la prestation de bons conseils sur des questions financières, stratégiques ou opérationnelles complexes ou délicates ; Expérience de la conception, de la mise en œuvre et de l’amélioration d’approches et de processus de la prestation de services dans le but d’offrir une meilleure expérience client, de préciser les normes de service et de veiller à la cohérence entre les équipes ; Expérience du repérage des problèmes récurrents de la clientèle et de leur résolution à l’aide de rétroaction, de données et de solutions pratiques visant à améliorer les services et à atténuer les risques ; Expérience de la collaboration avec de multiples partenaires et équipes internes dans le but de coordonner les mesures à prendre, de régler des problèmes et d’améliorer les services dans un cadre de travail complexe ; Expérience de la gestion des ressources humaines et financières, notamment de la définition de priorités, de la stimulation du perfectionnement professionnel et de l’obtention efficace et rapide de résultats. Atouts : Équivalent d’un titre professionnel en finances (CPA, CFA) ou maîtrise en administration des affaires (MBA). Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca . À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CCC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. Veuillez noter que le candidat peut être amené à : Travailler des heures irrégulières, y compris le soir et la fin de semaine Transporter un appareil mobile Voyager au niveau national et/ou international selon les besoins Nous vous invitons à sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient être pris∙e∙s en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca . Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.