Adjoint·e technique de projets

Au sein de l’équipe Infrastructures urbaines, à titre d’adjoint·e technique: Vos responsabilités Sous la supervision des chargés de projets, participer à la préparation et à la vérification des documents (documents administratifs, devis, addendas, demandes de changements, certificats et recommandations de paiements, dessins d’atelier, QRT et autres documents afférents); Assister les chargés de projets aux réunions de conception ou de suivi, participer aux suivis, à la rédaction de compte-rendu et autres documents afférents; Rédiger, transcrire et réviser des textes, à partir de supports très divers, en faisant preuve de jugement et de compétence sur le plan de la terminologie, la grammaire, la ponctuation et la disposition touchant des offres de services, des rapports, des notes techniques, etc.; S’assurer de bien comprendre et de respecter les aspects administratifs du cahier des charges des clients externes (donneurs d’ouvrage); Respecter les échéanciers dans l’élaboration et le dépôt des livrables de projets; Assurer la conformité et le maintien de la qualité des documents remis aux clients externes; Assurer le suivi et l’archivage des projets réalisés; Toutes autres tâches connexes. Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou en bureautique, jumelé à un minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire. Expérience dans le domaine de la construction ou de l’ingénierie (un atout); Excellente maîtrise des logiciels de la suite Office; Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; Excellent sens de l’observation, de l’organisation et souci du détail; Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers. Vos avantages Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ; Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; Compte de gestion santé ; Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ; Flexibilité d’horaire ; Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ; Formations continues ; Opportunités de développement de carrière ; Club social et rabais corporatif ; Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. #LI-AH1